Всем обязана себе. Десять принципов Алены Рыбушкиной (журнал "Компания НЛМК")
У каждой женщины свой выбор. Одни считают, что вообще не должны работать - для этого есть мужья. Другие, наоборот, настойчиво стремятся в деловые сферы, где обычно царствует сильный пол. Алена Рыбушкина из этих, других. С ней и беседует наш корреспондент о том, как сделать карьеру.
- Алена Валерьевна, тут, наверное, многое зависит от воспитания в семье...
- Пожалуй, да. Папа уже с двенадцати лет говорил мне: <Ты уже большая, принимай решения сама. Если что делаешь, то делай хорошо либо вообще не делай>.
- А мама что говорила?
- Что мужчина - это голова, а женщина - шея. Куда шея повернет...
- С родителями понятно, а вы какими принципами руководствуетесь в жизни?
- У меня их десять.
ПРИНЦИП ПЕРВЫЙ. Если человек знает, чего он хочет, он может этого добиться. К сожалению, люди порой не понимают, как многого они могут достичь, отсюда и неудачи. От неверия в себя.
ПРИНЦИП ВТОРОЙ. Все должно быть подчинено поставленной цели. Ради нее надо жертвовать сном, развлечениями, соблазнами и т.д.
- Так трудно отвоевывать <командные> высоты у мужчин?
- Что значит отвоевывать? Воевать ни с кем не надо, ничего хорошего из этого не выйдет. Просто надо проявить себя в компании, в обществе. И можете не сомневаться, вас оценят.
ПРИНЦИП ТРЕТИЙ. Не пугайся неизвестности. Когда собралась в Липецк, знакомые говорили: <Зачем? Ты там никого не знаешь!> Не скрою, и у меня была тревога в душе. Но если перед тобой открывается перспектива, выбирай ее.
ПРИНЦИП ЧЕТВЕРТЫЙ. Начало - это половина дела. Если постоянно медлить, сомневаться, откладывать, то будешь топтаться на месте. Первый шаг - самый трудный. И надо суметь сделать его.
- И все-таки женщины менее конкурентоспособны, чем мужчины?
- Я бы этого не сказала. Есть спринтеры, а есть стайеры. Мужчина, как правило, спринтер, он готов выложиться на короткой дистанции. Помните, у Высоцкого: <На 10 000 рванул, как на 500, и спекся>. Мужчины придают делу движение, а доводят его до ума женщины.
- Но многие представители сильного пола искренне считают, что женщины - плохие стратеги: больше доверяют чувствам, а не разуму.
- На самом деле мы тщательнее взвешиваем все и смотрим вперед дальше мужчин. Социологические исследования показывают: женщина обладает рядом преимуществ, реализовав которые, она может стать успешным руководителем. Женщина более восприимчива к социальным вопросам, тоньше ощущает нюансы отношений, умеет оценивать и прогнозировать поведение других. Интересное правило для политика в свое время сформулировала Маргарет Тетчер: <Если хочешь что-то сказать - спроси совета мужчины, если хочешь что-то сделать - спроси женщину>.
Я бы не противопоставляла мужчин и женщин. Оптимальная с точки зрения эффективности организация работы предполагает наличие в коллективе тех и других. Настоящие мужчины всегда по достоинству оценивают деловую женщину и нормально с ней работают. Слабые же придумывают поговорки, что женщине позволяет идти в ногу со временем разрез на юбке.
ПРИНЦИП ПЯТЫЙ. Развивай интеллект. Помни слова Сократа: <Я знаю, что ничего не знаю>. Хорошие мозги - это основа успеха любой компании.
- Занимая такой серьезный пост, не комплексуете ли вы по поводу того, что слишком молоды?
- Нет, не комплексую. Молодость - это недостаток, который проходит с годами. А я, несмотря на молодость, уже, как говорится, понюхала пороху. Работая консультантом, участвовала в реализации масштабных проектов крупнейших энергетических компаний России.
- А что вам удалось сделать в Липецке?
- Нельзя говорить, мне удалось. Удалось нам, всему коллективу ЛГЭК. Изменился сам подход к работе. Сформирована долгосрочная (до 2014 года) программа технического перевооружения компании. От <латания дыр> мы перешли к опережающим действиям. И это приносит свои плоды. По результатам года число порывов на 100 км снизилось: по сетям водоснабжения - на 22%, по электросетям - на 16%, по тепловым сетям - на 5%. Оперативно устраняются аварии. А это значит, что жители города не сидят без света, тепла и воды.
В прошлом году мне пришлось затратить немало времени на поиск решений по оптимизации работы компании. В этом году сотрудники уже приходят сами и говорят: <У меня есть идея...> И это, пожалуй, самый серьезный сдвиг в нашей работе.
ПРИНЦИП ШЕСТОЙ. Уметь работать в команде. Один в поле не воин. Важно сформировать команду так, чтобы в ней каждый мог проявить свои способности.
ПРИНЦИП СЕДЬМОЙ. Будь внимателен к критике. Особенно к той, что направлена на созидание, от нее дело только выигрывает.
- Существует мнение, что деловая женщина многое теряет в личной жизни. Вы согласны?
- Это стереотип еще советских времен, когда считалось, что женщина-руководитель - прежде всего стерва, страдающая комплексами, у нее нет друзей, ничего не получается с семьей, поэтому она день-деньской торчит на работе. Так вот, ерунда все это. У деловой женщины очень разнообразные интересы, она всегда следит за собой, у нее все рассчитано, и дети ей не мешают. Знаю много женщин, преуспевающих и в бизнесе, и счастливых в семейной жизни. Тут многое зависит от того, кто рядом, то есть от вас, мужчин.
ПРИНЦИП ВОСЬМОЙ. Цени время и свое, и других. На Западе - это негласный закон, а у нас опаздывают, срывают встречи и т.д. Некрасиво и непорядочно.
ПРИНЦИП ДЕВЯТЫЙ. Люби дело, которому служишь. Если на работу идешь, как на каторгу, на успех не надейся.
ПРИНЦИП ДЕСЯТЫЙ. Думай о последствиях, принимаемых тобою решений.
- Ваш идеал женщины?
- В Японии, например, женщина отождествляется с водой, а мужчина с огнем. Зачерпните воду ладонью, она утечет сквозь пальцы. Вот и женщина должна быть переменчивой, ускользающей. Тогда она будет интересна.
Вячеслав Владимиров.
