Лучше прежнего (газета «Сегодня и завтра»)
В ЛГЭК принят новый Коллективный договор.20 нюня в Липецкой городской энергетической компании прошла конференция трудового коллектива по принятию Коллективного договора на 2008 - 2010 гг.
В работе конференции приняли участие глава города Липецка Михаил Гулевский, заместитель председателя Липецкого городского Совета Федор Жигаров, первый заместитель председателя профкома ОАО «НЛМК» Николай Гаврилов.
С докладом выступили генеральный директор ООО «ЛГЭК» Владислав Смирнов и председатель профкома Александр Тюляков.
В Липецкой городской энергетической компании сегодня трудятся около 3 тысяч человек. В профсоюзе металлургов (ЛГЭК находится на профобслуживании в Первичной профсоюзной организации ОАО «НЛМК») состоит более 80 % работающих.
Практически все участники конференции отмечали, что работодатель строго соблюдал взятые на себя обязательства по Коллективному договору, принятому в июне 2005 года. Заработная плата в ЛГЭК выплачивается вовремя, и задолженности по ней нет. Среднемесячная зарплата в 2007 году составила 12114 рублей. На момент создания ООО «ЛГЭК» средняя зарплата в МУПах составляла 6541 рубль. Таким образом, по сравнению с 2004 годом она возросла почти в два раза.
В новом коллективном договоре предусмотрено ежегодно проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в размере роста фонда заработной платы, согласованного с органами государственного регулирования тарифов в начале календарного года.
Что касается охраны и условий труда, то все мероприятия, утвержденные предыдущим Колдоговором, выполнены в полном объеме. Впрочем, по-другому и быть не может, поскольку обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников является одним из приоритетных направлений деятельности компании.
На конференции было отмечено, что работа руководства и профсоюзного комитета ЛГЭК строится исключительно на принципах социального партнерства. Это обеспечивает благоприятный морально-психологический климат в трудовом коллективе компании, следствием чего являются многочисленные победы ЛГЭК и ее подразделений. Так, по итогам 2006 года комплекс водоснабжения ООО «ЛГЭК» был признан лучшим предприятием водопроводно-канализационного хозяйства в Липецкой области. Компания также стала одним из победителей городского конкурса «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан» в номинации «Охрана и условия труда». ЛГЭК занесена в книгу Трудовой славы Липецкой области.
Перечислять все награды и достижения компании и ее отдельных сотрудников можно очень долго, поэтому вернемся к разговору о Коллективном договоре. Если предыдущий договор стоил 30 миллионов рублей, то новый, принятый 20 июня, еще дороже и по-прежнему отвечает стоящим перед ЛГЭК задачам:реабилитации и модернизации инженерной инфраструктуры города, обеспечению надежного и качественного энергоснабжения потребителей (к слову, в 2007 году по результатам международного конкурса компания была удостоена золотой медали «Европейское качество» в сфере предоставления энергетических услуг), дальнейшему развитию компании, увеличению доходов и повышению на этой основе уровня социальной защищенности работников ЛГЭК.
Кстати, о социальной защищенности. В подтверждение того, что новый Коллективный договор стал еще дороже, председатель профкома ЛГЭК Александр Тюляков рассказал об увеличении размера льготных выплат. Так, например, на рождение ребенка администрация компании теперь будет выплачивать по 5 тысяч рублей, плюс 1200 профсоюзных; при вступлении в первый брак администрацией ЛГЭК предусмотрена выплата в размере 1 тысячи рублей, плюс 5 тысяч рублей, выплачиваемых профкомом НЛМК; при пребывании в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет теперь ежемесячно будут выплачиваться 500 рублей, а от полутора до 3 лет - 1 тысяча. Путевки в ЛГЭК приобретает исключительно администрация, доплата дифференцированная, но не более 35 % от стоимости... Одним словом, плюсов у нового Коллективного договора очень много, и это не может не радовать. Надо полагать, что трудиться, опираясь на такой документ, специалисты ЛГЭК будут еще лучше, отчего мы с вами как потребители услуг компании только выиграем.
Марина ПАРИНОВА
